Jak se počítá čistá mzda v roce 2026
- Sociální pojištění: 7,1 % z hrubé mzdy, zaokrouhleno nahoru na celé koruny. Platí se jen do maximálního vyměřovacího základu 2 350 416 Kč za rok (48násobek průměrné mzdy) – kdo ho během roku překročí, v dalších měsících sociální pojištění neplatí.
- Zdravotní pojištění: třetina z 13,5 % hrubé mzdy (zhruba 4,5 %), zaokrouhleno nahoru. Je-li mzda nižší než minimální mzda 22 400 Kč, platí se pojištění aspoň z minimální mzdy a rozdíl doplácí zaměstnanec (neplatí to mimo jiné pro studenty, důchodce včetně invalidních, rodiče na mateřské či rodičovské a držitele ZTP a ZTP/P).
- Záloha na daň: 15 % ze základu (hrubá mzda zaokrouhlená nahoru na stovky). Z části mzdy nad 146 901 Kč měsíčně je sazba 23 %.
- Slevy na dani: sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně, případně sleva na invaliditu nebo průkaz ZTP/P. Slevy snižují daň nejvýš na nulu. U zaměstnavatele je lze (stejně jako zvýhodnění na děti) uplatnit jen s podepsaným prohlášením poplatníka.
- Daňové zvýhodnění na děti: 1 267 Kč na první, 1 860 Kč na druhé a 2 320 Kč na třetí a každé další dítě měsíčně, na dítě s průkazem ZTP/P dvojnásobek (kalkulačka ho přiřadí k dítěti s nejvyšší částkou, což je pro rodiče nejvýhodnější). Co se nevejde do daně, vyplatí se jako daňový bonus – pokud mzda dosáhne aspoň poloviny minimální mzdy (11 200 Kč) a bonus činí aspoň 50 Kč.
- Čistá mzda = hrubá mzda − pojištění − daň + daňový bonus.
Příklad: hrubá mzda 40 000 Kč
| Hrubá mzda | 40 000 Kč |
| Sociální pojištění 7,1 % | − 2 840 Kč |
| Zdravotní pojištění 4,5 % | − 1 800 Kč |
| Daň 15 % (6 000 Kč) po slevě na poplatníka | − 3 430 Kč |
| Čistá mzda | 31 930 Kč |
S jedním dítětem se daň sníží o dalších 1 267 Kč a čistá mzda vyjde 33 197 Kč.
Parametry pro rok 2026
| Sleva na poplatníka | 30 840 Kč ročně / 2 570 Kč měsíčně |
| Hranice pro 23% daň | 146 901 Kč měsíčně (1 762 812 Kč ročně) |
| Zvýhodnění na 1. / 2. / 3. dítě | 15 204 Kč / 22 320 Kč / 27 840 Kč ročně |
| Minimální mzda | 22 400 Kč |
| Průměrná mzda (pro pojistné) | 48 967 Kč |
| Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění | 2 350 416 Kč ročně |
Kalkulačka počítá se standardním pracovním poměrem. Nezahrnuje slevu na důchodovém pojištění 6,5 % pro pracující starobní důchodce – těm se strhává jen 0,6 % nemocenského pojištění a čistá mzda vyjde vyšší. U dohod použijte kalkulačku DPP a DPČ, kolik vás stojíte zaměstnavatele, ukáže kalkulačka nákladů zaměstnavatele.
Časté otázky
Kolik je čistá mzda z 40 000 Kč hrubého v roce 2026?
Bez dětí a se slevou na poplatníka vychází čistá mzda 31 930 Kč. Odvede se 2 840 Kč na sociální, 1 800 Kč na zdravotní pojištění a 3 430 Kč na dani.
Proč se základ daně zaokrouhluje na stovky?
Zákon o daních z příjmů stanoví, že základ pro výpočet zálohy se u mezd nad 100 Kč zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru. Záloha se pak zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
Co je daňový bonus?
Když je daňové zvýhodnění na děti vyšší než daň, rozdíl vám zaměstnavatel vyplatí jako daňový bonus. Podmínkou je měsíční příjem aspoň ve výši poloviny minimální mzdy.
Uplatní se 23% daň z celé mzdy?
Ne. Sazbou 23 % se daní jen část mzdy nad hranicí 146 901 Kč měsíčně, zbytek zůstává na 15 %.
Zdroje a parametry: Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů; zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení; zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění. Průměrná mzda 2026: 48 967 Kč.
Aktualizováno 18. 10. 2026.